Wir bringen die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Fertigkeiten zum richtigen Arbeitsplatz. Die Erfolgsquote bei der Vermittlung liegt bei 90 Prozent, erklärt Mag.a Karin Lindner, Vorstand und Gründungsmitglied von ATRACT. ATRACT, eine Genossenschaft von 20 Tourismusbetrieben, wirbt über seine Crewscouts und Kooperationen mit u.a. Tourismusschulen und Arbeitsämter um qualifizierte Mitarbeiter aus ganz Europa.
Jeder potentielle Mitarbeiter, der sich als Crew Member qualifiziert, erhält bereits im Heimatland erste ATRACT-Trainings wie z.B. Deutschkurse. ATRACT wählt nur Mitarbeiter aus, die zuverlässig sind und über eine langjährige Erfahrung mit und ohne Tourismusausbildung verfügen, sowie Quereinsteiger für Hilfskräfte, welche auch häufig Fachausbildungen wie z.B. Lehrabschlüsse anstreben. Sobald die Crew Members aus den Bereichen Rezeption, Restaurant, Zimmer, Wellness oder Marketing in Österreich eintreffen, steht das einwöchige ATRACT-Trainingscamp auf dem Programm. Die Mitarbeiter werden hier von geprüften Trainern und Coaches in fachlichen, sprachlichen, persönlichen sowie landesspezifischen Fertigkeiten geschult, damit ein guter Start im Job gelingt.

„Crew Dating statt Speed Dating”

Um von Beginn an eine gute und langfristige Arbeitsbeziehung zwischen Betrieb und Crew-Member zu ermöglichen, hat ATRACT ein ausgeklügeltes Matching-System entwickelt. Crew Members vergleichen ihre Bewerbungs- und Qualifikationsprofile mit den Ansprüchen und Möglichkeiten des Betriebs. Nach einem ersten, von ATRACT moderierten Online-Termin findet der erste direkte Kontakt zwischen Crew Member und Betrieb statt. Es folgen anschließend ein Job-Interview und die Erstellung des Dienstvertrags.
APA/red